Важность аутсорсинга и его популяризация

Posted by On 18 февраля, 2018 0 Comment

Оформление иностранного гражданина на работу

  • Нанимаем сотрудников-нерезидентов в наш штат.
  • Консультируем по сложным моментам миграционного учета.
  • Содействуем получению разрешений на работу.
  • Решаем сложные вопросы с ФМС и другими госслужбами, берем на себя штрафы.

Если вам нужны такие услуги, заходите на сайт sltns.ru.

Важность аутсорсинга и его популяризация

Как работает аутстаффинг иностранного персонала

  • Вы увольняете сотрудников из собственного штата.
  • Мы оформляем ваших работников на наше юридическое лицо, урегулируем миграционные вопросы.
  • Предоставляем персонал в ваше распоряжение на условиях временной занятости.

Какие задачи решает аутстаффинг иностранных сотрудников

  • После переоформления персонала «Ваш кадровый советник» полностью ведет отчетность по сотрудникам-нерезидентам, помогает в получении патентов, разрешений на трудоустройство, рабочих виз.
  • Наша компания берет на себя решение всех вопросов с ФМС, налоговой и другими проверяющими госслужбами.

Важность аутсорсинга и его популяризация

Актуальность оформления персонала из-за рубежа

Персонал — основа успешного развития любой организации. Однако на его содержание уходит львиная доля оборотных средств. Кроме того, в отечественной бизнес-среде не всегда удается найти сотрудников требуемой квалификации. Наем работников-нерезидентов позволяет решить важные задачи:

  • привлечь к занятости высококвалифицированных специалистов;
  • принять на работу линейный персонал.

Привлечение специалистов из-за рубежа актуально для компаний IT-, финансовой, юридической сферы. Более доступные трудовые ресурсы востребованы строительными, клининговыми и другими организациями. Однако оформление персонала сопряжено с необходимостью решать множество бюрократических задач. Услуги аутстаффинга позволяют переложить эти заботы на наши плечи.

Трудности при найме граждан других стран

Чтобы принять в штат работников-нерезидентов, для каждого из них необходимо получить:

  • патент;
  • рабочую визу;
  • разрешение на работу.

Для этого приходится посещать разные инстанции. На решение таких задач уходит немало времени, что чревато простоями в работе. В результате, специалисты HR-отдела вашей компании потратят колоссальное время, пока легально не обеспечат организацию требуемыми трудовыми ресурсами. При внешнем кадровом менеджменте эти задачи оперативно решает агентство «ВКС».

TOPICS