Как правильно задавать вопросы в интервью
Интервью — это важный этап в процессе отбора кандидатов на вакантную должность. Правильные вопросы помогут раскрыть потенциал соискателя и оценить его соответствие требованиям. Вот несколько рекомендаций по их формулировке.
Подготовка вопросов
Перед интервью составьте список вопросов, ориентируясь на:
- Квалификацию и опыт кандидата.
- Культуру компании и команду.
- Потенциальные задачи и цели работы.
Типы вопросов
Используйте разные типы вопросов, чтобы получить более полное представление о кандидате:
- Открытые вопросы: способствуют более развернутым ответам. Например, «Расскажите о своем самом сложном проекте».
- Закрытые вопросы: требуют краткого ответа. Например, «Вы работали с этой технологией?»
- Ситуационные вопросы: помогают выяснить, как кандидат справится с реальными задачами.
Задавайте уточняющие вопросы
Не бойтесь задавать уточняющие вопросы. Это поможет вам лучше понять позицию кандидата и его мотивацию.
Правильная формулировка вопросов в интервью — залог успешного отбора. Используйте разнообразные подходы и старайтесь создать комфортную атмосферу для общения.
Свежие комментарии