Как правильно задавать вопросы в интервью

Интервью — это важный этап в процессе отбора кандидатов на вакантную должность. Правильные вопросы помогут раскрыть потенциал соискателя и оценить его соответствие требованиям. Вот несколько рекомендаций по их формулировке.

Подготовка вопросов

Перед интервью составьте список вопросов, ориентируясь на:

• Квалификацию и опыт кандидата.
• Культуру компании и команду.
• Потенциальные задачи и цели работы.

Типы вопросов

Используйте разные типы вопросов, чтобы получить более полное представление о кандидате:

• Открытые вопросы: способствуют более развернутым ответам. Например, «Расскажите о своем самом сложном проекте».
• Закрытые вопросы: требуют краткого ответа. Например, «Вы работали с этой технологией?»
• Ситуационные вопросы: помогают выяснить, как кандидат справится с реальными задачами.

Задавайте уточняющие вопросы

Не бойтесь задавать уточняющие вопросы. Это поможет вам лучше понять позицию кандидата и его мотивацию.

Правильная формулировка вопросов в интервью — залог успешного отбора. Используйте разнообразные подходы и старайтесь создать комфортную атмосферу для общения.